Корисна інформація для роботодавців-про звільнення працівників
Неправильне застосування підстави звільнення з роботи: пункт 6 статті 36 замість пункту 1 статті 40 КЗпП Як свідчить практика, недостатнє знання КЗпП у частині підстав припинення трудового договору та, як наслідок, невміння відрізнити один вид звільнення від іншого часто стає причиною судових спорів, результатом яких є поновлення працівника на роботі та виплата значних сум як[…]